通知公告

关于部分教师岗位面向校内招聘的通知

来源:湖南工业职业技术学院 发布时间:2019-10-14阅读:

各部门、二级学院:

为促进校内人才的合理有序流动,根据《湖南工业职业技术学院人事调配管理办法(暂行)》文件要求,按照相关部门工作需要,为顺利完成部分教师岗位的校内招聘工作,现将有关事项通知如下:

一、应聘对象

在校工作三年以上的在编在岗教职工(2016年9月1日前进校教职工)。

二、岗位信息与岗位条件

1.各类岗位应具备《湖南工业职业技术学院人事调配管理办法(暂行)》规定的基本条件。

2.具体岗位信息见附件1。

三、招聘程序

(一)发布通知

组织人事处根据学校校务会议审批通过的岗位计划,结合各部门申报的相关岗位要求,制订学校部分教师岗位面向校内招聘的通知,并在学校范围内公布。

(二)组织报名(10月14-17日)

应聘人员个人申请,经所在部门负责人同意后,根据《湖南工业职业技术学院2019年校内招聘基本条件量化评分标准》(附件4)填写《湖南工业职业技术学院校内招聘人员报名表》(附件2)《湖南工业职业技术学院2019年校内招聘量化评分表》(附件3),加盖相应审核部门公章后于10月17日17:00前将纸质稿交组织人事处,电子稿发送至邮箱:526458210@qq.com。

(三)资格审查 (10月18-20日)

组织人事处会同相关部门对照《湖南工业职业技术学院人事调配管理办法》(暂行)和公布的岗位具体条件进行资格审查,资格审查通过的人员进入考核考察。

(四)考核考察 (10月21-30日)

教师岗位的考核考察分为基本条件量化评分(30%)、试讲(40%)、面试(30%),三个单项每项满分100分,超过100分按照100分计算。

1.量化评分。基本条件量化评分标准见附件2。

2.试讲。采取授课的方式,主要测评应聘者专业知识水平和教学基本素质等。各二级学院(部)组织试讲考评工作委员会负责试讲测评,试讲考评委员会不少于7名(其中外部门专家不少于4名)。

3.面试。全面考查面试人员综合素质,面试内容原则上应包括个人自述、现场问答等环节,现场问题要根据教师岗位特点,围绕高等职业教育、教育教学改革、教学组织与实施等方面展开。面试考评由学校统一组织面试考评专家组进行。

(五)审批公示

组织人事处汇总考核考察结果,形成初步聘任建议后提交校务会议审议,得出聘用结果。聘用结果在校内公示三个工作日。

(六)办理校内调动手续

公示无异议后,组织人事处根据岗位工作实际,通知相关部门和人员办理校内调动手续。

四、其他说明

经招聘至教师岗位的人员,正式到岗后其待遇从转岗的下月起按照相应岗位待遇规定执行。

联系人:伍姝璇

联系电话:82946144

湖南工业职业技术学院

2018年10月12日

 

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