资料下载

资料下载

当前位置: 部门首页 >> 正文

湖南工业职业技术学院章程(草案)

发布日期:2014-09-04    作者:     来源:     点击:

湖南工业职业技术学院章程(草案)

序 言

湖南工业职业技术学院是教育部批准设立的全日制公办高等职业技术学院。前身是创建于1955年的湖南工业学校,历经湖南机械工业学校、长沙汽车机修工具厂,1978年复校更名为湖南省机械工业学校。1999年,与湖南省机械工业厅职工大学合并成立湖南工业职业技术学院。

为促进湖南工业职业技术学院依法自主办学,建立现代大学制度,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》、《高校基层党组织工作条例》、《高等学校章程制定暂行办法》[A1] 等有关法律法规,制定本章程。

第一章 总 则

第一条 学院名称为湖南工业职业技术学院,英文全称为“Hunan Industry Polytechnic”,英文缩写为“HNIP”,学院域名为“www.hunangy.com”。

第二条 学院法定住所为湖南省长沙市岳麓区岳麓山大学城含浦科教园。

第三条 学院是湖南省人民政府举办、省教育厅主管、与湖南省机械行业管理办公室共建的全日制普通高校。学院人、财、物由省教育厅管理。

第四条 学院具有民事法人主体资格,依法享有民事权利,独立承担法律责任。院长为法定代表人。

第五条 学院实行依法治校,建立健全现代大学制度和内部治理结构,建立健全监督体系和问责机制,[A2] 接受举办者、教育行政主管部门和其他上级有关部门以及师生员工、社会公众的监督。

第六条 学院坚持服务区域经济,对接机械装备制造业,实施普通高等职业技术教育,适当开展成人高等教育,积极为国家和地方经济建设、文化建设、社会建设提供人才和智力服务,努力办成“国内一流、国际知名”的高职学院。

第七条 学院全面贯彻国家教育方针,培养德智体美全面发展,具有良好的职业道德、实践能力和创新能力,富有良知和责任感的高技能人才。

第八条 学院遵循以人为本的办学理念,积极开展国际合作与交流,致力于建设“国内一流、国际知名”的高职院校。

第二章 举办者与学院

第九条 学院办学行为接受举办者的领导和监督,举办者支持学院依法自主办学。

第十条 举办者根据法律、行政法规的规定有以下权利:

1、指导学院的发展规划,监督和规范学院的办学行为;

2、对学院不当使用办学自主权的行为予以处罚及调整;

3、考核评估学院教育教学质量、科学研究水平等;

4、根据办学实际情况调整对学院提供的教育资源配置;

5、法律、行政法规规定的其他权利。

第十一条 举办者根据法律、行政法规的规定应当履行以下义务:

1、为学院提供办学资金,保障学院的办学条件;

2、为学院根据自身实际情况进行的发展改革提供必要的制度支持;

3、保障和维护学院办学自主权的行使;

4、制止或者排除任何单位或者个人所进行的任何侵害或者妨碍学院行使自主权的行为,为学院提供办学自主权救济途径;

5、法律、行政法规规定的其他义务。

第十二条 学院根据法律、行政法规的规定享有以下权利:

1、自主设置和调整专业及相应的学生培养方案,自主制定招生方案、录取学生的标准及程序,自主制定教学计划、选编教材以及组织实施教学活动,自主决定学生考试考核评判标准;

2、自主开展各种科学研究、技术开发、产学研交流合作、社会服务及文化传承创新活动。自主与境外高校、科研机构和企业等各类主体合作开展人才培养、科学研究、技术开发、文化交流等活动;

3、自主设置和调整教学科研、行政职能部门等内部组织机构,自主配置内部组织机构人员,自主评聘教师和其他专业技术人员;

4、依法自主管理和使用举办者提供的财产、国家及地方政府财政性资助、受捐赠财产以及其他由学院合法所有的资产;

5、法律、行政法规、规章规定的其他权利。

第十三条 学院根据法律、行政法规的规定履行以下义务:

1、自觉遵守国家法律行政法规、贯彻国家教育方针,执行国家教育政策;

2、自觉接受举办者的监督和指导,依法接受社会监督和评议;

3、自觉维护受教育者、教职工的合法权益;

4、自觉履行人才培养、科学研究、社会服务、文化传承等各项基本职能;

5、法律、行政法规规定的其他义务。

第三章 管理体制

第十四条 学院实行中国共产党湖南工业职业技术学院委员会领导下的院长负责制,实行党委领导、院长行政、教授治学、民主管理的制度。中国共产党湖南工业职业技术学院委员会是本院的最高决策机构。党委会由党委书记主持,实行集体领导,民主决策。党委会的主要职责是:

1、党和国家的路线、方针、政策及上级有关会议和文件精神的贯彻落实。

2、学院办学指导思想、总体思路、发展规划的制定和调整。

3、学院党的建设、党风廉政建设、思想政治工作、德育工作、宣传统战工作中的重大问题。

4、学院基本规章制度、政策的制定和重大调整,年度工作计划、总结的审定。

5、学院内部组织机构设置、人员编制配备、人事分配制度改革、人才引进及用人制度改革、师资队伍建设、教育教学重大改革等方面。

6、干部任免、教育、培养、考核、奖惩和监督,后备干部和人才队伍规划建设建设,各级人大代表、政协委员候选人的推荐。

7、学院年度财务预决算,预算外10万元(含10万元)以上资金的使用安排,重大基建项目,国内外重要合作、交流项目。

8、学院土地、房屋和其他办学设施等重要资源、资产的管理和处置方案;

9、需要党委会议讨论决定的其他重大事项。[A3]

第十五条 院长是学院行政的主要负责人,落实党委决定的相关事项。副院长是院长的助手,副院长协助院长对学院各项行政工作进行管理,接受院长的指导、督促和检查。重大行政事项由院务会[A4] 集体讨论决定。院长的主要职责是:

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和法律、法规,上级重要指示、决定和院党委会的决议。

2、讨论决定关于学院办学方针、指导思想、发展规划以及重大改革方案的实施意见和重要措施。

3、研究决定有关学院专业建设、教学科研、师资队伍建设、行政机构设置、重要行政管理制度、财务预算及使用管理、预算外10万以下资金使用安排、设施建设、对外交流合作和院办产业等行政工作中的重要问题。

4、讨论确定以院长和行政系统为主实施的德育管理体制和精神文明建设等重要方案与措施。

5、讨论研究有关教代会、职代会、学代会等有关行政工作的提案,以及关系师生员工切身利益的重要事项。

6、其它需要提请院务会研究决定的重要问题。[A5]

第十六条 学院建立“三重一大”决策制度,凡属重大决策事项、重大人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事项必须经党委会集体研究决定。学院建立决策责任追究制度,对违反决策程序规定、出现重大决策失误、造成重大损失的,依法依纪追究相关责任人的责任。学院重大事项决策须遵循以下程序:

1、提出须调研的重大事项,并责成相关院领导组织调研;

2、在调查研究的基础上提出方案,部分重大事项应提出两个以上可供选择[A6] 的方案;

3、方案提出后,一般应征求下级党组织及职能部门、有关单位的意见,有的应组织专家、学者进行分析论证和评估。干部的任免,会前应征求院长和分管院领导意见;

4、召开党委会充分讨论,进行表决。讨论决定重大事项时,党委书记、院长必须同时参加会议。讨论决定重大事项时,每位成员都要充分发表意见,明确表态,按少数服从多数的原则做出决定,对于少数人的不同意见,应认真考虑。对重大事项发生争论,双方人数接近,除紧急情况下必须按多数意见执行外,应暂缓做出决定,待进一步调查研究、分析论证、交换意见后作出决定,或向上级党组织请示。

第十七条 中国共产党湖南工业职业技术学院委员会议事规则如下:[A7]

1、会议由党委书记主持。或由党委书记委托的党委副书记主持召开。原则上每个月召开一次。

2、会议议题,原则上,在征求委员意见的基础上由书记确定。对关系全局或涉及群众切身利益的重大问题,应在调查研究基础上提出建议方案,并经领导班子成员沟通酝酿且无重大分歧后提交会议讨论决定。

3、会议必须有组成人员半数以上出席方能举行。讨论干部问题时,必须有三分之二以上组成人员出席方可举行,且赞成人数超过应到会成员半数以上方能生效。

4、会议决定多个问题时,应逐项表决,表决可根据讨论事项的不同内容,分别采取口头、举手或无记名投票的方式进行。

5、会议讨论的问题、表决的形式和通过的决议以及少数人的不同意见,均应如实记录在案,并以会议纪要、文件或其他适当形式在一定范围内公布。对于有重大意见分歧暂不能作出决定的议题,应暂缓作出决定。

6、会议做出的决定[A8] 事项,应当明确承办人和部门,由党政办协助分管院领导进行督办检查,并将落实情况及时向党委主要领导报告。遇有新的情况和问题,确实不可能按原决定或决议执行时,应及时复议。

第十八条 院长办公会议议事规则如下:

1、会议由院长(或委托的院领导)召集和主持,成员由院领导组成。党政办公室主任及有关职能部门、系(院)负责人可根据工作需要列席会议。

2、会议议题由院长确定。各分管院领导及有关职能部门需提交院务会讨论的问题,由党政办公室汇总梳理后报院长审定。

3、凡提交上会的议题,须事先经过有关部门和分管院领导的充分研究,并形成较为成熟的意见或可供选择的方案。

4、会议应一题一议,有议有决。由提出议题的分管院领导或列席会议的有关职能部门负责人就议题的初步研究意见、方案及有关政策依据作简要说明。

5、会议主持人应根据议题讨论情况进行归纳,形成结论性意见。对重要问题分歧较大,应暂缓作出决定,待进一步调查研究、交换意见后,提交下次会议再议。

6、党政办公室负责会议记录以及形成会议纪要,院长签发后再发至各院领导,并视议题内容向有关部门发出会议决议执行通知单。

7、会议决定的事项,按照集体领导,分工负责的原则,由各分管院领导牵头落实;党政办公室协助院领导对执行情况进行检查督促,并协调实施过程中出现的矛盾和问题;监察审计处负责对议决事项执行的全过程进行审计与监察。[A9]

第十九条 学院纪律检查委员会是学院党内监督机构,在学院党委和上级纪委领导下,围绕学院中心工作,检查党的路线、方针、政策、决议及重大决策的执行情况,协助党委加强党风廉政建设,组织协调反腐败工作,检查、处理违反党章和其它党内法规的案件,受理党员的控告和申诉,维护党章规定的党员权利,保障和促进学院事业健康发展。

学院纪律检查委员会由学院党员代表大会选举产生,设书记、副书记。[A10]

第十九条 学术委员会是本院学术事务的决策机构。学术委员会成员由学院各专业领域有较高声望的专家学者组成。学术委员会的主要职责有:

1、拟定并决策宏观学术政策,包括学术奖励条例、院系评估办法等;

2、审议学院发展规划、学术单位设置方案、重大专项建设计划等,并在学术层面上提出决策性意见;

3、制定教师学术道德规范,对有争议的学术事宜及学术失范行为进行审查并提出处理意见。

4、其它需要学术委员会决定的重大事项。

第二十条 教学工作委员会是本院教学工作的决策机构。教学工作[A11] 委员会成员由有关部门负责人、[A12] 系(院)负责人、教师和学生代表组成。教学工作委员会的主要职责有:

1、审议并决策专业设置标准;

2、审定专业人才培养方案,并指导实施;

3、审定课程建设标准,指导课程建设;

4、其他需要教学工作委员会决策的重大事项。

第二十一条 教师工作委员会是本院教师队伍建设的决策机构。教师工作委员会的主要职责有:

1、拟定并决策教师工作规范、教师与专业技术职务聘任条例;

2、拟定并决策兼职教师、名誉教授聘任条例;

3、决定教师与专业技术职务聘任方面的重大事项。

4、其它需要教师与专业技术职务聘任委员会决定的重大事项。

第二十二条 学院实行民主管理与监督制度。设立教职工代表大会等民主管理与监督机构。教职工代表大会的主要职责有:

1、审议通过学校工作报告、学校规划、学校章程、重大改革方案等事项;

2、讨论决定教职工集体福利和医疗保险等有关教职工切身利益的重大事项,依法维护教职工权益;

3、依法保障教职工参与学校民主管理与监督,评议和监督学校各级领导干部,参与推荐学校行政领导等;

4、其它需要教职工代表大会审议的重大事项。

第二十三条 本院实行决策咨询制度。设教授委员会、院务委员会和战略发展咨询委员会等咨询机构。

教授委员会由具有较高的思想政治素质和政策理论水平、有较强的参政议政能力、有较大的国内外学术影响、在教职工中享有较高声誉的教授组成。教授委员会在主任委员的主持下开展工作,对学院的重大决策提供科学的咨询意见,学院党政领导班子在重大事项决策前应充分听取教授委员会的咨询意见。

院务委员会由本院有影响的现职和离退休教职员工代表及校外知名人士组成,负责本院教学、科研、社会服务等方面的咨询。

战略发展咨询委员会负责专业发展、外部关系和多渠道筹措资金方面的咨询。战略发展咨询委员由著名校友、社会知名人士和著名校外专家组成。

第四章 组织机构

第二十四条 院内各民主党派组织及工会、共青团、学生会等群众组织按照各自章程开展活动。

第二十五条 学院由教学科研机构、党政职能机构及其他机构组成。围绕人才培养的根本任务,根据专业发展需要设置教学系(部、二级学院)等教学科研单位,构成实施办学活动的基本单位。根据党的工作和行政管理工作需要设置职能部门,承担党政工作的计划、组织、指挥、协调、监督、服务和对外联络等职责。党政职能机构及非常设机构,根据学院授权履行管理和服务职责。学院图书、网络信息等方面的公共服务机构,为教职员工和学生提供服务,保障教育教学、科学研究、行政管理等各项工作的开展。

第二十六条 学院根据教学、科研、后勤服务、基本建设、生产经营等各方面不同的职能,建立不同的管理模式。学院附属的具有独立法人资格的单位,依照法律和学院规定实行相对独立运营与管理。

第二十七条 学院实行学院、教学系(部、二级学院)两级管理,保障系(部、二级学院)在学院授权范围内的办学自主权。教学系(部、二级学院)是学院人才培养、科学研究、专业建设、招生就业[A13] 的具体组织实施单位,在学院授权范围内实行自主管理。教学系(部、二级学院)根据学院的规划、规定或授权制订本系系(部、二u级学院)发展规划,制订并组织实施专业建设、师资队伍建设、实践教学基地建设、课程建设及教学计划,开展教学、科研和社会服务活动,设置内部机构,制定工作规则和办法,负责本系(部、二级学院)人员的聘任与管理。提出招生计划建议,负责学生的教育与管理,管理和使用学院核拨的办学经费和资产,行使学院赋予的其他职权。

第二十八条 教学系(部、二级学院)实行党政分工合作、共同负责的领导体制。党政联席会议是教学系(部、二级学院)最高决策形式,依照有关制度讨论和决定本系(部、二级学院)改革与发展目标、计划和措施,专业建设,师资培训和引进,干部任用建议,人事变动、考核和奖惩,学生教育和管理,学期工作计划,较大数额经费收支及其他需要提交党政联席会议研究的重大事项。系(部、二级学院)主任(部长、院长)按照会议内容和有关规定主持党政联席会议。

第二十九条 系(部、二级学院)主任(部长、院长)主持系(部、二级学院)教学、科研及行政管理工作,执行党政联席会议的决定,完成学院和本单位确定的各项工作目标。

第五章 教职员工

第三十条 学院教职员工由专业技术人员、管理人员和工勤技能[A14] 人员等组成。

第三十一条 学院对教职员工实行下列任职制度:

1、教师实行资格认证和职务聘任制度;

2、其它专业技术人员实行专业技术职务聘任制度;

3、管理人员实行聘任制度;

4、工勤人员实行劳动聘用[A15] 合同制度。

第三十二条 学院制定人事管理制度,对教职员工定期进行考核,考核结果作为对各类人员聘任、晋升和奖惩的依据。

第三十三条 学院教职员工除享有宪法、法律、法规及规章规定的权利外,还享有下列权利:

1、按工作职责和贡献使用学院的公共资源;

2、公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件;

3、在品德、能力和业绩等方面获得公正评价;

4、公平获得各级各类奖励及各种荣誉称号;

5、知悉学院改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项;

6、参与民主管理,对学院工作提出意见和建议;

7、就职务、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉;

8、学院规则或者聘约规定的其他权利。

第三十四条 学院教职员工除履行宪法、法律、法规及规章规定的义务外,还应履行下列义务:

1、珍惜和维护学院名誉,维护学院利益;

2、勤奋工作,尽职尽责;

3、尊重和爱护学生;

4、遵守学院规章制度;

5、学院规则或者聘约规定的其他义务。

第三十五条 学院教师应为人师表,教书育人,努力创造科学新知,传播先进思想,培育精英人才。 学院尊重和爱护人才,维护学术民主与学术自由,为教师开展教学和科学研究活动、自主进行学术创新提供必要的条件和保障。学院规范教师的学术行为,引领教师树立良好的学术道德风尚。

第三十六条 学院依法设立教职工代表大会等民主管理与监督机构,建立[A16] 权利保护机制,维护教职员工合法权益。

第六章 学生[A17]

第三十七条 学生是指被学院依法录取、取得入学资格,具有学院学籍的受教育者。 学生除享有宪法、法律、法规及规章规定的权利外,还享有下列权利:

1、公平接受学院教育,平等利用学院公共教育资源,获得增强实践与创新能力的基本条件保障;

2、按规定条件和程序重新选择专业,跨学科、学院选修课程;

3、公平获得在国内外深造学习和参加学术文化交流活动的机会;

4、为发展个性获得全面的素质教育;

5、依照法律和学院规定组织和参加学生社团;

6、公平获得各级各类荣誉称号和奖励;

7、知悉涉及个人切身利益的事项,对教学活动及管理、校园文化、后勤服务、校园安全等工作提出意见和建议;

8、对纪律处分和涉及自身利益的相关决定表达异议和提出申诉;

9、学院规定的其他权利。

第三十八条 学生应自觉宪法、法律、法规及规章,履行下列义务:[A18]

1、珍惜和维护学院名誉,维护学院利益;

2、遵守学院学籍管理规定和学生行为规范;

3、遵守学院考试制度和获得学历的相应规定;

4、按规定交纳学费及有关费用;

5、爱护并合理使用教育设备和生活设施;

6、学院规定的其他义务。

第三十九条 学院引导学生爱国守法[A19] ,养成珍爱生命、尊重人权、尊敬师长、诚实守信、爱护自然、热心公益的良好品性。

第四十条 学院建立学生权利保护机制,维护学生合法权益。学院关怀在学习生活中遇到特殊困难的学生,为其健康成长提供必要的帮助。

第四十一条 学院对取得突出成绩和为学院争得荣誉的学生集体或个人进行表彰奖励;对违纪学生给予相应的纪律处分。

第四十二条 学院为修完教育教学计划规定内容,达到毕业要求的学生颁发毕业证书。

第七章 经费、资产及后勤

第四十四条 学院的经费来源主要包括财政拨款、事业收入和其他收入。 学院积极拓展办学经费来源渠道,筹措事业发展资金;鼓励和支持校内各部门[A20] 面向社会筹措教学、科研经费及各类奖助基金。学院充分发挥教育基金会在吸引社会捐赠、募集资金等方面的积极作用,增加办学资源。

第四十五条 学院坚持勤俭办学,提高资金使用效益,建设节约型校园。

第四十六条 学院实行统一领导、集中核算、分级管理的财务管理制度,建立健全经济责任制度和审计监察制度,完善监督机制,保证资金运行安全。

第四十七条 学院对拥有的资产享有经营权、管理权[A21] ,依法进行自主管理和合理使用。

第四十八条 学院建立健全国有资产管理制度,合理配置资源,防止国有资产流失,提高资产使用效率。

第八章 社会服务与外部关系

第四十九条 学院按照本章程自主管理学院内部事务,不受任何组织和个人的[A22] 非法干涉。

第五十条 学院鼓励继续教育机构利用现代化教育手段和市场办学机制,开展高等学历和非学历教育,培养优秀应用型人才,为我国高等教育大众化和构筑学习型社会服务。本院对继续教育机构实行独立核算。

第五十一条 学院加强与区域、地方和社区的沟通与合作,开展与校外科研机构、企业、行业协会的合作,[A23] 鼓励科技成果产业化,鼓励将产学研合作的成果引入人才培养过程[A24] 中。

第五十二条 学院支持[A25] 校办产业的发展和建设。校办产业实行产权明晰、责权明确、自主经营、科学管理的现代企业制度。

第五十三条 学院积极与国际职业教育机构建立长期稳定的合作关系,积极参与国际合作与交流。[A26]

第五十四条 学院建立校友会,以多种方式联系和服务校友,凝聚校友力量,鼓励校友参与学院建设与发展;定期向校友通报学校发展情况与发展设想,优先为校友提供优质的继续教育和终身培训。[A27]

第五十五条 学院接受境内外社会各界各种形式的捐赠,拓展办学资源,改善办学条件。学院根据捐赠方的意愿,在广泛听取教职员工和学生意见后,经院长办公会议审定,可对特定建筑物、道路、园林、雕塑等予以命名或铭文纪念。

第五十六条 学院依法成立湖南工业职业技术学院教育基金会。湖南工业职业技术学院教育基金会。依照法律、行政法规、规章及其章程的规定从事相关活动,加强与国内外各界的联系和合作,筹措资金,推动学院教育事业的发展。

第九章 校训 校徽 校旗 校庆日[A28]

第五十七条 学院校训为“ ”。

第五十八条 学院校徽包括徽志和徽章。学院徽志是 。学院徽章为 徽标, 。

第五十九条 学院校旗为 。

第六十条 学院确定每年的 月 日为校庆日。

第九章 附 则

第五十七条 本章程的制定和修改需经学院党委[A29] 会审定,学院教职工代表大会讨论通过,并报教育部和省教育厅备案。

第五十八条 本章程是本院运行的基本规范,院内其它规章依据本章程制定,与本章程相抵触的院内其它规定,以本章程为准。

第五十九条 本章程由学院党委常委会负责解释。

第六十条 本章程自发布之日起实施。

中华人民共和国教育部令第31号

根据监审处意见修改、增加

本条全部来自党政办意见

根据党政办意见修改

本条全部由党政办提供

根据党政办意见修改

本条由党政办提供

根据党政办意见修改

本条由党政办提供

根据监审处意见增加本款

根据教务处意见修改

根据教务处意见修改

根据招生就业处意见修改

根据人事处意见修改

根据人事处意见修改

根据对外合作处意见增加

根据招生就业处意见修改

根据学生处意见修改

根据学生处意见修改

根据财务处意见修改

根据资产处意见修改

根据对外合作处意见修改

根据对外合作处意见删改

根据对外合作处意见修改

根据对外合作处意见修改

根据对外合作处意见修改

根据招生就业处意见修改

本章根据对外交流处、招生就业处

意见增添;请宣传部 完善

根据党政办意见修改