本网讯 为检验2023年学院“老带新”工作成效，近日，马克思主义学院组建了由学院领导、教研室主任、副高及以上职称教师代表组成的考核组，对“老带新”工作进行了考核。

2023年春季学期伊始，学院就启动了2023年学院“老带新”工作，为四位新进教师配备了具有副高及以上职称的教师，对他们进行为期一年的“老带新”指导，组织签订了《“老带新”工作协议书》。

培养期间，指导老师用心、用情、用力落实培养方案，在教学实施、科研工作、公开课等方面对新进教师进行了全方位指导。四位新进教师严格按照培养计划，积极跟随指导教师随堂听课，努力提高教学水平；主动向指导老师请教科研工作经验和方法，每人均撰写了课题申报书和教改论文；在指导教师的帮助下反复磨课，所上公开课获得考核组一致好评。

据悉，为进一步提升学院教师队伍的教学能力和水平，本次考核工作结束后，学院将启动2024年“老带新”工作，安排四名具有正高职称的教师，对四位转岗教师进行一对一指导。

试讲考核现场