湖南工业职业技术学院2019年工会工作要点
2019年学校工会工作的指导思想是：以党的十八大五中、六中全会、十九大精神和习近平总书记重要讲话为指导，以省教育工会2019年工作要点为重点，以创建学习型工会组织为载体，以提高教职工整体素质为目标，用“创新、协调、绿色、开放、共享”的理念指导工会工作，紧紧围绕教书育人的中心任务，切实加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，带领全体教职工以实事求是的科学态度、“为民、务实、清廉”的工作作风，开拓进取，努力工作，努力把我校工会打造成创新型、服务型、实力型工会组织，建设成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、领导放心、职工信赖的温馨和谐的“教职工之家”。
一、以十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，团结动员广大教职工为卓越校建设做贡献
1、深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省委群团工作会议精神，深刻领会精神实质，在学习中做到与教育教学结合、与学习法律法规结合、与做好本职工作结合，用于指导组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的各项工作。
2、以完成学校“十三五”规划年度工作任务，推进卓越校建设为中心，激发教职工的创造热情和主人翁意识，引导教职工提高工作效率和创新能力、投身学校内涵发展和综合改革。配合教学系统组织青年教师积极参加全省和全国高校青年教师教学竞赛，推动学校职工劳动职业技能竞赛活动。
3、大力弘扬劳模精神、工匠精神，大力宣传劳模先进事迹，积极开展“劳模精神进校园”活动，加强校园文化、职工文化建设，广泛开展争做“四有”教师等群众性职业道德建设活动，发掘教职工身边看得见、摸得着的先进典型，用身边人、身边事教育引导广大教职工立足本职、爱岗敬业、争创一流。
二、完善“双代会”制度，拓展学校民主管理渠道
4、在教育工会和校党委的领导下，认真贯彻《湖南省教职工代表大会工作规程》，坚持每年至少召开一次“双代会”，进一步规范制度，明确教代会各专门工作委员会的任务，建立健全规章制度，严格程序、规范运行，提高“双代会”的向心力、凝聚力、号召力。
5、加强民主协商，大力促进学校校务公开和各项民主管理制度的落实。围绕学校发展和改革的各项任务，积极保护教职工民主参与、民主管理、民主监督的权利和合法利益，促进学校依法办学、依法治校、依法施教进程。推动职工最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题的解决。
6、继续组织工会干部、教职工和工会会员深入学习《工会法》《劳动法》《劳动合同法（修正案）》等国家法律，学习中央、省委《关于加强和改进党的群团工作的意见》等文件精神，不断增强法律意识和政策水平。加强工会组织建设，完善基层工会工作考核制度，增强基层工会组织活力。进一步加强调研和交流，学习兄弟院校先进经验，不断完善工会工作。加强工会工作的理论研究，提高工作素质和创新意识。
7、关心女教职工学习、工作和生活，组织“三·八”妇女节庆祝活动。充分利用橱窗、网络、校报等加大宣传力度，引导女教职工增强维护自身权益意识。继续组织好女教职工查体等工作。
三、丰富文体活动，帮扶困难职工，办好职工福利
8、举办教职工运动会、篮球赛、排球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、足球赛、健身户外行等活动，不断丰富教职工文化生活。不断开辟职工业余活动场地，修缮职工业余体育锻炼器具，为职工健康生活提供条件保障。推进各协会规范化管理，加大对协会的扶持力度，发挥好协会的作用，以协会和社团为引领提升职工文体活动的文化内涵。加大对分工会的经费支持力度，鼓励各分工会独立或联合举办或承办各项文体活动和比赛赛事活动。
9、进一步完善各项工作制度，坚持重心下移，把更多资源用于基层工会，积极推进“职工之家”建设完善活动，宣传建“家”就是建校的思想，加强对分工会开展建设“教职工小家”工作的指导，尽快扩大分工会建设“小家”活动的覆盖面，将教职工和会员满意度作为教职工之家建设的重要考核指标，做好“先进职工之家”“模范职工之家”持续建设工作，努力把学校工会真正建设成为教职工信赖和欢迎的“教职工之家”。
10、做好送温暖工作，以优质服务为工作方法，以解决实际困难为工作目标，实施精准化、个性化帮扶，加大对困难教职工的帮扶力度，多渠道、深层次帮助困难教职工。积极开展“节日送温暖”活动，努力为教职工办实事、做好事、解难事。
11、关注教职工身心健康，做好教职工健康体检工作。开展健康知识讲座，组织开展教职工大病互助互济工作，提高教职工抗大病风险的能力，解决教职工因病致贫现象。
四、提升自身素质，提高管理水平,增强服务能力
12、工会财务要坚持为教职工服务、为工会活动服务、为工会发展服务的方针，收好、管好、用好工会经费和福利费，认真学习《中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知》（总工办发﹝2017﹞32号）和湖南省总工会《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》（湘工发【2018】20号）文件精神，按要求完善学校工会财务管理制度和慰问制度，正确处理执行中央八项规定精神和开展工会活动的关系，建立职工福利发放制度，认真做好教职工福利工作，保障教职工按规定享有正常福利待遇。自觉接受学校工会经费审查委员会及省教育工会的审查和监督。
13、强化工会干部的“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，牢固树立工会工作一切围绕学校中心工作，一切服务学校发展大局，一切为了广大职工会员的理念，大力增强工会工作的政治性、先进性和群众性，克服工会工作的机关化、行政化和娱乐化。积极参与“不忘初心，牢记使命”教育活动，严格执行中央八项规定要求，坚持不懈纠正“四风”，不断提高工会干部的素质、水平和能力。
14、做好“互联网+”工会工作。工会干部要把“上网看看”“在线聊聊”当作必修课。利用互联网平台，整合服务资源，架好连心桥、汇聚正能量。积极跟进“人”的变化，了解和追踪教职工的思维方式、生活习惯和行为模式，全面掌握教职工个性化、差异化需求，努力为广大教职工造福谋利。
15、宣传建“家”就是建校的思想，加强对分工会开展建设“教职工小家”工作的指导，尽快扩大分工会建设“小家”活动的覆盖面，努力把学校工会真正建设成为教职工信赖和欢迎的“教职工之家”。
五、2019年工会活动安排
1、开展送温暖活动，“两节”慰问困难教职工，召开工会工作会议，召开工会干部培训会，总结2018年度工作，制定2019年度工作计划；（一月）
2、庆祝“三·八”妇女节，开展女工活动；（三月）
3、第三届第四次“职代会”召开：讨论2018年度财务决算和2019年度财务预算（五月）,讨论学校教职工绩效工资改革方案，审议2018年度校长工作报告和工会工作报告；（六月）
4、18、19栋电梯续装配合协助意见收集事宜；(七月)
5、做好关工委工作；（全年）
6、开展第十三届职工排球赛，第八届教职工足球赛，第六届羽毛球赛，首届乒乓球比赛；（十月）
7、庆祝“五·一”劳动节；开展劳动技能竞赛；（五月）
8、根据教职工个性化需求，完成教职工福利物资采购调研，根据结果完善福利物资采购方式；（五月）
9、开展“六·一”儿童节活动；（六月）
10、召开工会干部例会，讨论有关工会工作，征求教职工的合理化建议；（全年）
11、庆祝教师节（倡议书和慰问金），新会员入会；（九月）
12、组织全校教职工钓鱼比赛；（十月）
13、组织职工趣味运动会；（十月）
14、向省教育工会申请优秀先进单位，总结一年工作；（十二月）
15、组织开展教职工体检、教职工补充医疗保险等工作；（全年）
16、组织开展“节日送温暖”物品采购、发放工作；（全年）
17、组织工会会员文体活动统一服装“西服定制”发放工作；（九月）
18、宣传发动全校工会会员积极参与建设“文明家庭”、“文明处室”和“文明个人”评比工作；（五月）
19、各分工会春游秋游活动事宜（及时报账，不跨年）；
20、组织教职工首次疗休养工作；（八月）
21、第四届一次“双代会”换届选举工作；（11月份）
22、完成学校党委、行政交办的其他工作，协助有关部门单位完成其他事宜。
湖南工业职业技术学院工会委员会
2018.12.29
